7月11日一早，陜西有色集團(tuán)公司工會主席主席魏俊英，工會副主席劉朝斌到陜西銀礦開展“送清涼”慰問，并就產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)、企業(yè)民主管理情況進(jìn)行調(diào)研。
在陜西銀礦工會主席白新建的陪同下，魏俊英一行到尾礦庫施工現(xiàn)場看望慰問一線職工，為在高溫作業(yè)下的施工人員發(fā)放了綠豆、白糖、礦泉水等防暑降溫慰問品，同時，就施工工地的安全、防暑降溫措施和項(xiàng)目建設(shè)存在的問題進(jìn)行了詳細(xì)了解，他強(qiáng)調(diào)，尾礦庫施工條件艱苦，一定要確保高溫天氣戶外作業(yè)人員安全健康、做好防汛工作，安全生產(chǎn)，順利完成尾礦庫收尾工作。
慰問結(jié)束后，魏俊英在銀礦三樓會議室與銀礦干部職工親切交流，詳細(xì)了解二級企業(yè)工會組織機(jī)構(gòu)、廠務(wù)公開民主管理，以及對外開發(fā)單位工會工作和職工工作生活情況。
陜西銀礦工會主席白新建就工會組織建設(shè)情況、企業(yè)民主管理實(shí)施情況、企業(yè)職工董事監(jiān)事制度落實(shí)情況、產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)情況以及工會組織建設(shè)中存在的問題進(jìn)行了匯報。座談人員就銀礦面臨的資源危機(jī)、經(jīng)營困難、企業(yè)生存等方面進(jìn)行了發(fā)言。針對大家談到的問題，魏俊英指出，面對企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，首先要做到思想轉(zhuǎn)型，要跳出舊的思維，多學(xué)習(xí)同行轉(zhuǎn)型的成功經(jīng)驗(yàn)，積極想辦法、找出路，充分發(fā)揮優(yōu)勢，努力拓展市場，為職工謀福利，為企業(yè)謀發(fā)展。其次，要做好產(chǎn)業(yè)隊伍建設(shè)穩(wěn)定。目前，招人難、留人難，高技能人才、熟練工跳槽等現(xiàn)象普遍存在，是市場進(jìn)入社會的必然現(xiàn)象，企業(yè)要多關(guān)心職工，特別是對職工的突發(fā)事件要多關(guān)懷，讓職工感到暖心、安心。三是要做好二級企業(yè)的民主管理工作，努力推動工會工作再上新臺階，克服短板，主動作為，堅持與中心工作統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調(diào)推進(jìn)，確保企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
