為全面了解新進大學生在基層鍛煉的工作和生活情況，激發(fā)青年職工干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為的工作熱忱，增強青年職工的凝聚力、感召力和戰(zhàn)斗力。8月31日，陜西銀礦在內蒙五洲銀興公司召開2024年新進大學生座談會。陜西銀礦黨委書記、董事長、總經(jīng)理白新建出席會議并講話，公司副總工程師史攀峰、內蒙五洲銀興公司主要負責人及2024年新進大學生參會。
會上，史攀峰從陜西銀礦基本情況、對外選礦運營項目、合法合規(guī)性管理、國企改革新成效、虧損企業(yè)治理以及未來發(fā)展規(guī)劃等方面向新入職學生做了全面系統(tǒng)的講解，勉勵大家堅定信心、苦練本領、榮辱與共。隨后，學生們依次交流發(fā)言，他們結合各自工作和生活情況，小到生活細節(jié)、大到職業(yè)規(guī)劃，暢感受、談工作、話未來。座談會場時而安靜、時而掌聲四起，整個氛圍既嚴肅又活潑。趙福友從新進大學生的基本情況、生活保障、崗位安置、師徒對接以及各類文體活動的參與情況，對大學生的工作和生活表現(xiàn)做了綜合評價。他指出，從車間班組反饋和公司實際考察情況來看，這批大學生整體呈現(xiàn)出基礎知識扎實、學習能力突出、集體意識較強、綜合素養(yǎng)較高、適應能力較快等特點，具備陜銀人“吃苦耐勞、埋頭苦干”的奉獻精神。同時，他從思想轉變、心態(tài)調整、強化溝通、加強團結、搶抓機遇、鍛造技能等方面對大學生提出了希望和建議。
白新建立足陜西銀礦改革發(fā)展歷史沿革，分析當前企業(yè)面臨的機遇與挑戰(zhàn)，指出未來的發(fā)展思路與戰(zhàn)略舉措。要求新進大學生要切實發(fā)揮主觀能動性，堅持“空杯”心態(tài)，常懷律己之心，緊盯礦業(yè)知識和崗位知識，扎根基層，補齊短板，鍛造長版；始終保持謙虛謹慎、低調務實、埋頭苦干的奮斗姿態(tài)，爭做懂技術、會經(jīng)營、善管理的復合型人才，以“時不我待”的緊迫感、“舍我其誰”的責任感和“功成有我”的使命感，為實現(xiàn)陜西銀礦“戰(zhàn)新項目”突破和“轉型升級”發(fā)展積蓄力量、主動作為、砥礪奮進，以青年職工的新活力與新動力助力公司高質量發(fā)展。
