為增加員工知識儲備，提升專業(yè)技能，推進(jìn)高質(zhì)量人才梯隊建設(shè)，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。10月22日，公司邀請選礦高級工程師唐謙就鎳礦知識開展專項培訓(xùn)。
培訓(xùn)期間，唐謙工程師憑借其深厚的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗，從鎳礦的發(fā)展歷史、成因種類、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)沿革等多個維度進(jìn)行了詳盡的闡述。他不僅詳細(xì)講解了鎳礦的基本知識，還深入剖析了鎳礦在國際市場中的地位、行業(yè)發(fā)展趨勢以及市場風(fēng)險，為員工們提供了一幅清晰而全面的鎳礦行業(yè)畫卷。
同時，他還結(jié)合當(dāng)前國際形勢、行業(yè)政策和市場需求，對鎳金屬的未來前景進(jìn)行深入分析。通過具體的案例分析，預(yù)估評判煎茶嶺鎳礦目前的生產(chǎn)現(xiàn)狀及未來發(fā)展需求，并提出企業(yè)降本增效、提升市場競爭力的多項可行性措施。這些建議不僅為公司未來的戰(zhàn)略規(guī)劃提供了有力支持，也為員工的職業(yè)發(fā)展指明了方向。
通過此次培訓(xùn)，拓寬了公司發(fā)展視野，強(qiáng)化了員工在鎳礦領(lǐng)域的專業(yè)技能，更是以知識賦能推動公司整體業(yè)務(wù)水平的提升。同時，公司還將持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)和技術(shù)革新，積極探索新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和發(fā)展模式，為實現(xiàn)公司的高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
培訓(xùn)采取現(xiàn)場和視頻相結(jié)合的形式召開。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部室負(fù)責(zé)人及工作人員、權(quán)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相關(guān)工作人員參加培訓(xùn)。
